FireBoard
Welcome, Guest
Please Login or Register.    Lost Password?
FireBoard ontslagvergoeding de ontslag vergoeding
Ontslag vergoeding correcgtie factor naar 2?!! (1 viewing) (1) Guest
plaats hier je vragen en ervaringen over de ontslagvergoeding
Go to bottom Post Reply Favoured: 0
TOPIC: Ontslag vergoeding correcgtie factor naar 2?!!
#21
Leo (Visitor)
Click here to see the profile of this user
Birthdate:
Ontslag vergoeding correcgtie factor naar 2?!! 8 Months, 1 Week ago  
Beste Lezers,

Ik ben ontslagen bij mijn vorige werkgever via een sociaal plan, en heb een ontslag vergoeding ontvangen gebaseerd op correctiefactor 1.
Nu, 3 maanden na mijn uitdiensttreding blijkt de fusie niet door te gaan omdat de fusie partijen er onderling niet uitkomen.
Nu ben ik benieuwd of dit naar jullie mening de correctie factor kan verhogen van 1 naar maximaal 2.
Ik denk namelijk dat er, nu de fusie toch niet door gaat,er spraken is van verwijtbaarheid bij de werkgever.

Want denken jullie,?

Groeten
Leo
Enter code here   
Please note, although no boardcode and smiley buttons are shown, they are still useable
 
Report to moderator   Logged Logged  
  Reply Quote
#24
Ontslagmakelaar (Visitor)
Click here to see the profile of this user
Birthdate:
Re:Ontslag vergoeding correcgtie factor naar 2?!! 7 Months ago  
Er kan sprake zijn van misleiding van de zijde van uw werkgever, maar dat hoeft niet. Afhankelijk van uw dossier zou ik kunnen beoordelen in hoeverre er sprake kan zijn van een aanpassing van uw ontslagvergoeding. Neemt u gerust contact op. U vindt mijn contactgegevens op www.deontslagmakelaar.nl. Mocht ik in uw dossier geen zaak zien, dan verneemt u dat snel.
Enter code here   
Please note, although no boardcode and smiley buttons are shown, they are still useable
 
Report to moderator   Logged Logged  
  Reply Quote
Go to top Post Reply
Powered by FireBoardget the latest posts directly to your desktop
 

Professionele hulp en advies bij (dreigend) ontslag

SURPLUS ontslagbemiddeling voor directeur en topmanagerDe professionals van SURPLUS bieden eerste hulp bij (dreigend) ontslag voor managers, executives en directeuren. Bel vrijblijven voor hulp 0900 7877587 (40 cpm) of ga de website.

Ontslagprocedure - WAT IS ONTSLAG?

De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, u krijgt ontslag. Wat is nu eigenlijk ontslag exact? Iedereen die werkt in loondienst heeft een arbeidsovereenkomst met de werkgever. Zodra de overeenkomst wordt beëindigd, is er sprake van ontslag. Er zijn vele manieren om een ontslag mogelijk te maken. De manier waarop dat gebeurt, is afhankelijk van de reden van het ontslag.
Op de volgende manieren is ontslag mogelijk:

uw werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op nadat hij/zij daarvoor toestemming heeft gekregen van het Centrum voor Werk en Inkomen. 

  • de kantonrechter ontbindt op verzoek van uw werkgever of van uzelf de arbeidsovereenkomst.
  • je werkgever en jij zijn het eens over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
  • jouw arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege. Dat is veelal het geval bij een tijdelijk contract.
  • je krijgt ontslag in je proefperiode
  • je krijgt ontslag op staande voet
  • je krijgt ontslag nadat je werkgever failliet is gegaan.

ontslag ontslagvergoeding vergoeding kantonrechtersformule kantonrechter ontslagen arbeidsovereenkomst correctiefactor belasting inkomen ontslagrecht uitkering opzegtermijn reorganisatie voorstel dienstjaren bezwaar advies salaris kantonrechters ontslagaanvraag

das

Direct vrijblijvend advies

Bel 0900 7877587 (40 cpm)
van 8:00 - 21:00

tip: Vacatures Amsterdam

Op zoek naar vacatures in Amsterdam? Op www.vacatures-amsterdam.nl vind je de meest recente vacatures in Amsterdam.

ontslag forum

Login Form






Wachtwoord vergeten?

Gouden handdruk

sparen bij gouden handdrukdoor Deheer - 2 april 2007 

De oprotpremie die je krijgt bij je ontslag heet ook wel Gouden Handdruk. Grappig om te zien dat deze twee termen verschillende invalshoeken hebben; een negatieve en een positieve. Wat ze gemeen hebben is dat het beide om geld gaat. Een ontslagvergoeding is soms heel veel, soms niet meer dan een kleine pleister op de grote wond. Maar wat moet u nu doen met dat geld? Uitgeven, sparen? Bij ontslag zijn de meeste mensen de eerste dagen van slag, gedesorienteerd. Later in het ontslag proces, als de ontslagvergoeding wordt toegekend is er tijd voor de toekomst. Wat doe je na ontslag met je ontslagvergoeding?

meer...