FireBoard
Welcome, Guest
Please Login or Register.    Lost Password?
FireBoard ontslagvergoeding de ontslag vergoeding
Re:ontslag - vergoeding? (1 viewing) (1) Guest
plaats hier je vragen en ervaringen over de ontslagvergoeding
Go to bottom Post Reply Favoured: 0
TOPIC: Re:ontslag - vergoeding?
#13
kremermichel (User)
Fresh Boarder
Posts: 1
graph
User Offline Click here to see the profile of this user
ontslag - vergoeding? 2 Years ago Karma: 0  
Hallo,

Ik ben 2 week geleden aangenomen bij een Fletcher Hotel in de buurt waar ik woon. Ik ben daar aangenomen als nachtportier. Ik ben een nacht ingewerkt en vervolgens werd ik gevraagd om 6 nachten achter elkaar te werken. De 2e nacht dat ik alleen werkte was allemaal goed gegaan en na het werk ben ik naar huis gegaan.

Smiddags werd ik opgebelt dat ik moest komen voor een gesprek, wat bleek? Ik zou iets hebben gezegd tegen de huishoudster wat niet door de beugel kwam. Kort gezegt allemaal onzin want ik heb helemaal niks tegen die vrouw gezegt en ik heb geeneens een gesprek gehad met haar. Ik geloof dat ze niet helemaal ok
Enter code here   
Please note, although no boardcode and smiley buttons are shown, they are still useable
 
Report to moderator   Logged Logged  
  Reply Quote
#14
sjaak (Visitor)
Click here to see the profile of this user
Birthdate:
Re:ontslag - vergoeding? 2 Years ago  
Zat je nog in je proefpeiode? Want volgens mij kan een werkgever je in de proefperiode zonder vergoeding ontslaan/wegsturen. Daar is de proefperiode voor.
Lijkt me wel dat hij salaris moet betalen voor de dagen die je WEL hebt gewerkt.
In jou geval zou ik ook eens contact opnemen met UWV, die kunnen daar ook wel advies in geven.
Enter code here   
Please note, although no boardcode and smiley buttons are shown, they are still useable
 
Report to moderator   Logged Logged  
  Reply Quote
#15
Kampman (Visitor)
Click here to see the profile of this user
Birthdate:
Ontslag 2 Years ago  
Wilde deze ervaring even met u delen:
Als gevolg van sociaal plan kreeg ik (samen met 74 collega's) een vertrekregeling aangeboden.Via FNV Financieel Advies kwamen wij in contact met hr Maurice Odekerken.Zijn manier van vorlichten en alles regelen heeft ons enorm geholpen. Hij heeft alles perfect voor ons geregeld met onze werkgever,offertes verzorgd etc.Onze eigen bank en tussenpersoon kon daar niet aan tippen..Hij mag dan wat excentriek overkomen (oa door z'n cowboylaarzen !) maar we zijn hem en zijn organisatie veel dank verschuldigd.De laatste jaren is er veel te doen over de handel en wandel van financieel adviseurs(in neatieve zin),daarom wil ik deze positieve ervaring graag met u delen!
Enter code here   
Please note, although no boardcode and smiley buttons are shown, they are still useable
 
Report to moderator   Logged Logged  
  Reply Quote
#20
John (Visitor)
Click here to see the profile of this user
Birthdate:
Re:ontslag - vergoeding? 9 Months, 1 Week ago  
Ook ik had positieve ervaringen met FNV Financieel Advies hr Dick Visser. Geen gladde verkooppraatjes maar deskundig en degelijk. Heeft voor mij alle offertes van diverse aanbieders vergeleken en ook advies gegeven om mijn afzwaaipremie te cashen en niet onder te brengen in een polis. Al met al een aanrader voor een eerlijk adviesin deze tijd !
Enter code here   
Please note, although no boardcode and smiley buttons are shown, they are still useable
 
Report to moderator   Logged Logged  
  Reply Quote
Go to top Post Reply
Powered by FireBoardget the latest posts directly to your desktop
 

Professionele hulp en advies bij (dreigend) ontslag

SURPLUS ontslagbemiddeling voor directeur en topmanagerDe professionals van SURPLUS bieden eerste hulp bij (dreigend) ontslag voor managers, executives en directeuren. Bel vrijblijven voor hulp 0900 7877587 (40 cpm) of ga de website.

Ontslagprocedure - WAT IS ONTSLAG?

De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, u krijgt ontslag. Wat is nu eigenlijk ontslag exact? Iedereen die werkt in loondienst heeft een arbeidsovereenkomst met de werkgever. Zodra de overeenkomst wordt beëindigd, is er sprake van ontslag. Er zijn vele manieren om een ontslag mogelijk te maken. De manier waarop dat gebeurt, is afhankelijk van de reden van het ontslag.
Op de volgende manieren is ontslag mogelijk:

uw werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op nadat hij/zij daarvoor toestemming heeft gekregen van het Centrum voor Werk en Inkomen. 

  • de kantonrechter ontbindt op verzoek van uw werkgever of van uzelf de arbeidsovereenkomst.
  • je werkgever en jij zijn het eens over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
  • jouw arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege. Dat is veelal het geval bij een tijdelijk contract.
  • je krijgt ontslag in je proefperiode
  • je krijgt ontslag op staande voet
  • je krijgt ontslag nadat je werkgever failliet is gegaan.

ontslag ontslagvergoeding vergoeding kantonrechtersformule kantonrechter ontslagen arbeidsovereenkomst correctiefactor belasting inkomen ontslagrecht uitkering opzegtermijn reorganisatie voorstel dienstjaren bezwaar advies salaris kantonrechters ontslagaanvraag

das

Direct vrijblijvend advies

Bel 0900 7877587 (40 cpm)
van 8:00 - 21:00

tip: Vacatures Amsterdam

Op zoek naar vacatures in Amsterdam? Op www.vacatures-amsterdam.nl vind je de meest recente vacatures in Amsterdam.

ontslag forum

Login Form






Wachtwoord vergeten?

Gouden handdruk

sparen bij gouden handdrukdoor Deheer - 2 april 2007 

De oprotpremie die je krijgt bij je ontslag heet ook wel Gouden Handdruk. Grappig om te zien dat deze twee termen verschillende invalshoeken hebben; een negatieve en een positieve. Wat ze gemeen hebben is dat het beide om geld gaat. Een ontslagvergoeding is soms heel veel, soms niet meer dan een kleine pleister op de grote wond. Maar wat moet u nu doen met dat geld? Uitgeven, sparen? Bij ontslag zijn de meeste mensen de eerste dagen van slag, gedesorienteerd. Later in het ontslag proces, als de ontslagvergoeding wordt toegekend is er tijd voor de toekomst. Wat doe je na ontslag met je ontslagvergoeding?

meer...