|
UWV - uitkeringsinstituut werknemers verzekering |
|
UWV (Uitvoeringsinstituut WerknemersVerzekeringen) is per 1 januari 2002 tot stand gekomen als resultaat van de samenvoeging van de vroegere uitvoeringsinstanties Cadans, GAK (Gemeenschappelijk Administratie Kantoor), GUO, USZO (Uitvoeringsorganisatie Sociale Zekerheid Overheidspersoneel) en SFB (Sociaal Fonds Bouwnijverheid). Ook het LISV (Landelijk Instituut Sociale Verzekeringen) is per 1 januari 2002 opgegaan in UWV. Cadans was weer ontstaan door een eerdere fusie tussen Detam en BVG. De rol van UWV is het uitvoeren van de werknemersverzekeringen WW, WAO, WIA en de Ziektewet. Daarnaast heeft UWV een rol bij de uitvoering van de Wajong, TW en de WAZ. UWV beoordeelt of een werknemer/verzekerde recht heeft op een uitkering volgens de genoemde regelingen en wetten, en bepaalt de hoogte en de duur van deze uitkering. Daarnaast verstrekt UWV de uitkeringen. Over de jaren tot en met 2005 int UWV ook premies; vanaf 1 januari 2006 worden alle premies voor de sociale verzekeringswetten geïnd door de Belastingdienst. Ook voert UWV enkele regelingen uit de Wet arbeid en zorg (WAZO) uit, zoals de zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering. Ten slotte is UWV verantwoordelijk voor reïntegratie van werklozen en arbeidsongeschikten die geen werkgever meer hebben. Daartoe schakelt UWV private reïntegratiebedrijven in. Vanaf 2009 zal UWV fuseren met het CWI, het directe aanspreekpunt van werkzoekenden. CWI doet verder niet zo veel met ontslag en ontslagprocedure. bron: wikipedia
|
Professionele hulp en advies bij (dreigend) ontslag
 De professionals van SURPLUS bieden eerste hulp bij (dreigend) ontslag voor managers, executives en directeuren. Bel vrijblijven voor hulp 0900 7877587 (40 cpm) of ga de website.
Ontslagprocedure - WAT IS ONTSLAG?
De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Wat is nu eigenlijk ontslag exact? Iedereen die werkt in loondienst heeft een arbeidsovereenkomst met de werkgever. Zodra de overeenkomst wordt beëindigd, is er sprake van ontslag. Er zijn vele manieren om een ontslag mogelijk te maken. De manier waarop dat gebeurt, is afhankelijk van de reden van het ontslag. Op de volgende manieren is ontslag mogelijk: uw werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op nadat hij/zij daarvoor toestemming heeft gekregen van het Centrum voor Werk en Inkomen. - de kantonrechter ontbindt op verzoek van uw werkgever of van uzelf de arbeidsovereenkomst.
- je werkgever en jij zijn het eens over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
- jouw arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege. Dat is veelal het geval bij een tijdelijk contract.
- je wordt ontslagen in je proefperiode
- je wordt ontslagen op staande voet
- je krijgt ontslag nadat je werkgever failliet is gegaan.
|
|
Gouden handdruk
 door Deheer - 2 april 2007 De oprotpremie die je krijgt als je wordt ontslagen heet ook wel Gouden Handdruk. Grappig om te zien dat deze twee termen verschillende invalshoeken hebben; een negatieve en een positieve. Wat ze gemeen hebben is dat het beide om geld gaat. Soms heel veel, soms niet meer dan een kleine pleister op de grote wond. Maar wat moet u nu doen met dat geld? Uitgeven, sparen? meer...
|