Kantonrechtersformule
De kantonrechtersformule is een ontbindings- of ontslagvergoeding en wordt door de kantonrechter vastgesteld wanneer hij, in een verzoekschriftprocedure, een arbeidsovereenkomst ontbindt. meer... |
|
|
Eerste hulp bij onstlag
Wat kunt u doen bij een dreigend ontslag. lees meer over onderstaande stappen:
|
|
Ontslag, hulp en advies over de ontslagvergoeding en meer... |
|
Je hebt net te horen gekregen dat je wordt ontslagen of je voelt dat er ontslag dreigt. Misschien ben je zelfs al ontslagen. Je bent op zoek naar informatie rondom je rechten, plichten en de hoogte van een ontslagvergoeding of ontbindingsvergoeding. Er staat je nu een intensieve periode te wachten. Voordat die ingaat moet je de onderstaande dingen doen: 1. Ga nooit direct akkoord met je ontslag! Maak bezwaar tegen je ontslag.
2. Teken nooit meteen het ontslagvoorstel van je werkgever
3. Vraag altijd om een schriftelijke bevestiging met onderbouwing van je ontslag
4. Geef aan dat je beschikbaar blijft voor het verrichten van arbeid. Daarnaast is het belangrijk om de juiste mensen in te schakelen die je helpen bij de juridische afwikkeling van het ontslag. Want als je niet goed uitkijkt ontvang je én geen uitkering én geen ontslag vergoeding van je werkgever. Deze site bied je hulp bieden rondom het hele proces van ontslag en de vergoeding. Vindt hulp van medestanders, ontslag advocaten en lotgenoten.
|
Professionele hulp en advies bij (dreigend) ontslag
 De professionals van SURPLUS bieden eerste hulp bij (dreigend) ontslag voor managers, executives en directeuren. Bel vrijblijven voor hulp 0900 7877587 (40 cpm) of ga de website.
Ontslagprocedure - WAT IS ONTSLAG?
De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Wat is nu eigenlijk ontslag exact? Iedereen die werkt in loondienst heeft een arbeidsovereenkomst met de werkgever. Zodra de overeenkomst wordt beëindigd, is er sprake van ontslag. Er zijn vele manieren om een ontslag mogelijk te maken. De manier waarop dat gebeurt, is afhankelijk van de reden van het ontslag.
Op de volgende manieren is ontslag mogelijk: uw werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op nadat hij/zij daarvoor toestemming heeft gekregen van het Centrum voor Werk en Inkomen. - de kantonrechter ontbindt op verzoek van uw werkgever of van uzelf de arbeidsovereenkomst.
- je werkgever en jij zijn het eens over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
- jouw arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege. Dat is veelal het geval bij een tijdelijk contract.
- je wordt ontslagen in je proefperiode
- je wordt ontslagen op staande voet
- je krijgt ontslag nadat je werkgever failliet is gegaan.
|
|
Herken uw situatie
Intuïtie bedriegt niet. Hoe vaak staat u stil bij de mogelijkheden van een gedwongen afscheid? In het begin merkt u het aan de kleine dingen: - u krijgt geen notulen meer
- u wordt niet meer bij beslissingen betrokken
- contacten worden stroever en formeler
- opeens staat u op de 'transferlijst'
meer…
Directeur of top manager?
Voor de statutaire directeur geldt een andere ontslagprocedure dan voor de niet-statutair directeur/manager en 'gewone' werknemer. Zeker voor directeuren en topmanagers is het van belang om zich goed bij te laten staan met hulp en advies bij dreigend ontslag. Temeer omdat voor statutair directeuren de kantonrechtersformule op u van toepassing is en er voor topmanagers veelal voorwaarden zijn opgenomen in het arbeidscontract.
|
Gouden handdruk
 door Deheer - 2 april 2007 De oprotpremie die je krijgt als je wordt ontslagen heet ook wel Gouden Handdruk. Grappig om te zien dat deze twee termen verschillende invalshoeken hebben; een negatieve en een positieve. Wat ze gemeen hebben is dat het beide om geld gaat. Soms heel veel, soms niet meer dan een kleine pleister op de grote wond. Maar wat moet u nu doen met dat geld? Uitgeven, sparen? meer...
|
